南丹讯（通讯员钟　敏）近日，车河选矿厂党委积极探索创新党建思路，在厂内全面推行党内激励、关怀、帮扶工作机制，切实从精神上激励党员、政治上关怀党员、生活上关心党员、工作上扶持党员，进一步增强基层党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。H3K爱河池
　　构建党内激励机制，激发活力。健全完善党建目标管理责任制、党建联系点制度、党员责任区、联帮群众制度以及党员服务承诺制度，明确党员岗位，落实党员责任，激发和调动党员干事创业的热情、奋勇争先的激情、为民服务的真情。健全完善党内表彰奖励制度，设立党务工作创新成果奖或按照党建课题工资制等办法予以物质奖励。加大各类先进典型的培养、选树和宣传力度，让干事创业者得到应有尊重，让无私奉献者得到应有的回报。H3K爱河池
　　构建党内关怀机制，提升内力。认真落实困难党员登记制度、探访谈心制度、定期慰问制度、党员经常性教育管理制度、生活关怀机制以及政治关怀机制等，充分尊重党员的主体地位，维护党员的民主权利。从激励斗志、鼓舞士气、解决困难、帮助发展入手，采取灵活多样的形式，着力帮助解决党员在精神、工作和生产生活中遇到的困难，确保广大党员遇事有人管、困难有人帮、问题有人解决。H3K爱河池
　　构建党内帮扶机制，增强动力。以保稳定、促发展为落脚点，建立党员结对帮扶机制。通过组织决定与个人选定相结合，着力开展党员领导人员与普通党员、党员与党员的结对帮扶活动，定期开展走访调研。结对帮扶要切实做到“四个一”，即每一名党员至少联系一个困难家庭或党员作为结对帮扶对象；党员每半年至少一次上门看望特困家庭或党员；党员每年给困难家庭或党员送温暖至少一次；党员为每个特困户家庭或党员在学习、工作、生活等方面至少解决一个实际问题。H3K爱河池